Problemem wielu firm jest niska efektywność pracy związana z brakiem odpowiednio wykształconych pracowników. Oczywiście jest prawdopodobne, iż Twoja firma stanowi tu wyjątek.

Znalezienie odpowiednich pracowników zarówno na szczeblu wyższym jak i niższym jest bardzo często trudnym zadaniem. Odpowiedzią na tą sytuację wyposażenie pracowników w nowe, przydatne im oraz ich firmie kwalifikacje.

Najlepszą formą szkoleń w tym wypadku będą szkolenia dedykowane, ukierunkowane na profil działalności firmy. Edukacja dedykowana jest obecnie jednym z najlepszych sposobów podnoszenia kwalifikacji. Taki sposób szkolenia daje najlepszą efektywność i pomaga rozwiązać istotne problemy występujące w wielu firmach.

Proces kształcenia w wypadku szkoleń dedykowanych może obejmować zarówno pracowników wyższego szczebla, specjalistów jak i pracowników niższego szczebla. Szkolenia tego typu mają za zadanie nie tylko przyspieszyć wykonywanie określonej pracy, ale także pozwolą na poznanie nowych możliwości i narzędzi, które wpłyną na sposób organizacji pracy oraz na podniesienie kwalifikacji pracowników. Odpowiednio dostosowany plan szkolenia do wymogów danej firmy wpływa korzystnie na cały proces edukacyjny. Sposób przekazywania wiedzy oraz dobre rozpoznanie potrzeb szkoleniowych wpływa na skuteczność organizowanego kursu. Szkolenia dedykowane są realizowane w następujący sposób:

• rozpoznanie potrzeb i problemów Klienta
• dostosowanie planu szkolenia do odpowiednich grup specjalistów
• szkolenie
• weryfikacja rezultatów szkolenia

Oczywiście główną rolę odgrywa tu takie dostosowanie programu szkolenia, które w bezpośredni sposób przełoży się na wiedzę praktyczną i zastosowanie w codziennej pracy podczas rozwiązywania problemów, a tym samym zwiększenie efektywności pracy.