Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń z zakresu przeciwdziałania mobbingowi w środowisku pracy. Oferta kierowana jest do firm i instytucji. Szkolenie jest realizowane wyłącznie w systemie zamkniętym.

Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom kompendium wiedzy z zakresu zjawiska mobbingu, jest przydatne w praktycznym rozwiązywaniu problemów związanych z sytuacjami o charakterze mobbingowym, także w kontekście problemów kadrowych, oraz przygotowuje do efektywnego przeciwdziałania mobbingowi, również w zakresie kreowania wewnętrznej polityki i strategii antymobbingowych.

Uczestnicy nabędą umiejętności rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingu i odróżniania ich od zwykłych sytuacji o charakterze konfliktu, posiądą również wiedzę o przyczynach powstawania tego zjawiska, nauczą się diagnozowania metod i działań mobbingowych oraz metod radzenia sobie z mobbingiem.

Koordynatorem szkoleń jest Akademia Komputerowa AkKom we współpracy z Instytutem Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej.

Szkolenie prowadzi A. Bechowska – Gebhardt: socjolog organizacji, wykładowca w Instytucie Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, posiadająca wieloletnie doświadczenie dydaktyczne, prowadząca następujące przedmioty (w różnych formach dydaktycznych): socjologia ogólna, socjologia organizacji i kierowania, zachowania organizacyjne, zarządzanie personelem, instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi. Członek zespołu doradczo –szkoleniowego w zakresie patologii organizacji, przewodnicząca zespołu ds. szkoleń, analiz i ekspertyz Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego, współautorka książki „Mobbing – patologia zarządzania personelem”, Difin, Warszawa 2004, autorka (i współautorka) wielu artykułów naukowych , m.in. z zakresu mobbingu i zarządzania zasobami ludzkimi.

A. Bechowska – Gebhardt prowadziła szkolenia antymobbingowe w ciągu ostatnich kilku lat m. in. w Izbach Skarbowych w Warszawie i Krakowie, w wybranych urzędach skarbowych na terenie Dolnego Śląska.

Ostatnie szkolenie zostało przeprowadzone w Urzędzie Miasta w Wałbrzychu (przełom 2008/2009r.) i obejmowało wykłady i warsztaty, osobno dla pracowników i kadry kierowniczej Urzędu. Połączone było z analizą sytuacji kadrowej w kontekście celów szkolenia, oraz przedstawieniem raportu ze szkolenia i wynikami przeprowadzonych podczas niego badań. Szkolenie zakończone zostało spotkaniem z kadrą kierowniczą Urzędu reprezentowaną przez Naczelnik Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych, dwóch Z-ców Naczelnika Wydziału oraz Kierownik działu Personalnego, podczas którego przedstawiono efekty szkolenia, które zostało ocenione bardzo pozytywnie.

Oferta szkoleniowa: szkolenie antymobbingowe